看護師の採用・人手不足の解決策｜紹介手数料0円、1通100円のヤギオファー

2026年6月23日

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採用コストを抑えたい企業の採用ご担当者さまへ

看護師の採用に悩む企業へ｜人手不足の解決策は1通100円のヤギオファー

初期費用・成果報酬は0円。オファー1通約100円から、260万人の履歴書ユーザーへ企業が直接オファーを送れます。まずは看護師の母集団を確認してから、ご判断いただけます。

初期費用 0円成果報酬 0円オファー1通約100円〜

看護師の採用は応募が集まりにくく、人材紹介に頼ると1名あたり想定年収の30〜35%（年収450万円なら約135〜158万円）の手数料がかかりがちです。求人媒体や紹介に偏ると、採用単価は高止まりします。

採用手段を見直すことで、コストを抑えながら母集団を広げられます。その選択肢の一つが、企業から求職者へ直接オファーを送れる「ヤギオファー」です。

看護師の採用を人材紹介会社に依頼すると、成功報酬は一般的に想定年収の30〜35%（年収450万なら約135〜158万円）が相場です。採用が決まるまで動いてもらえる安心感はありますが、1名あたりの採用単価は高くなりがちで、複数名・継続採用ではコストが膨らみます。

※紹介手数料は会社・契約により異なります。最新の条件は各社へご確認ください。

まずは看護師が「どれだけいるか」を確認

ヤギオファーの母集団に、貴社が採用したい看護師がどれだけ登録しているか。その場で件数を確認できます（お試し3回まで）。

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